3月2日—4日，县总工会首次组织26名2022年度就业援助先进个人和45名职工互助保障工作先进集体代表共计71人赴六安陡沙河温泉小镇开展职工疗休养活动。

此次活动是县总工会贯彻落实省、市工会“42101”工作部署，立足工会职能职责，创新劳动竞赛激励机制，推动工会重点工作落实，进一步调动基层工会和广大职工参与劳动竞赛积极性的重要举措。活动坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合，安排了红色教育、交流座谈、文体娱乐、户外拓展等系列活动，内容丰富、形式多样，有效缓解了职工日常工作压力，进一步促进了职工身心健康。

2022年，县总工会创新工作举措，把职工互助保障工作摆在“以职工为中心、为职工办实事”的重要位置，改进工作作风，主动上门宣传动员，并组织开展了职工互助保障劳动竞赛活动，制订了详细的评分标准，得到了基层工会和广大职工积极响应，迅速在全县掀起了“比、学、赶、超”的竞赛热潮，营造了良好的参保社会氛围。全年保费收入102万元，比上年增涨224%；参保单位69家，比上年增涨176%；惠及职工 8708 人。

下一步，县总工会将不断创新职工互助保障工作模式，进一步优化职工互助保障劳动竞赛办法，力争把劳动竞赛助推职工互助保障工作打造成全省各县区的样板，促使职工互助保障工作再上新台阶。