我是安徽广播电视台金海豚分工会的戴莉莎，组织公司职工参加互助保障活动是我日常工作内容的一部分，今天借培训的机会向大家分享金海豚公司参加职工互助保障的情况。

台工会2018年启动互助保障活动后，我们积极响应，向职工广泛宣传。由于我们对互助保障政策缺乏认识深度，且公司职工年轻人占比大，认为“疾病”是远离我们的......2018年首次仅有123名职工参保，参保率为50%。2019年11月，公司80后职工谈亮因心脏二尖瓣、三尖瓣关闭不全，肺动脉高压重度，高血压病危三级（极高危），慢性肾功能不全等多项高危病症入住安徽省立医院。住院后病情反复发作导致心衰，后又突发内脏多器官衰竭被送至心脏外科重症监护室进行抢救，紧急进行“二尖瓣置换、三尖瓣成形”手术。手术后转入重症监护室，因费用压力，6天后从重症监护室转入普通病房。因本人未参加互助保障险，无法理赔，没有机会享受到职工互助保障带来的服务。因此案例，我们分工会进一步加大互助保障宣传力度，于2019年底实现了全员参保。2021年2月3日谈亮再次因胸闷气促入住安徽省立医院，2月27日股动脉支架置入术，3月4日呼吸心跳骤停、多脏器功能衰竭死亡。因符合互助保障大病理赔规定，5月获理赔款4万元，为在哀伤中的谈亮家人带去了慰问。

金海豚公司自2018年参加互助保障以来，因重大疾病获理赔40000元的有7人，共获理赔款280000元；意外伤害的有13人，共获理赔款14000元；女职工特殊疾病1人，获理赔款24800元。我们有一女职工在2021年年底被确诊为高级别浆液性卵巢癌。因家庭经济情况较为困难，我们分工会在得知其病情后，及时报台工会为其申报互助保障理赔，因病情符合大病和女职工特殊疾病两项保障，共获理赔款64800元。职工互助保障就像温暖的阳光，带给她更多的关怀和希望，减轻了家庭的经济压力，增加了她战胜病魔的决心。经过精心治疗，身体逐渐康复，2022年7月18日该职工又信心满满的重返工作岗位。

职工互助保障活动的产生,是对传统社会保障制度的补充和完善。它在工会的组织下，以职工自愿参与的形式，聚小钱，结爱心，互助互济。缓解了参保职工个人和家庭在遇到疾病及意外时的经济负担，减轻了职工康复的压力。为职工提供了实实在在的帮助，为单位分忧解难。

在此我代表金海豚分工会感谢台党委、台工会对我们职工的关心和帮助，职工互助保障不仅有效增强了职工及家庭抵御风险的能力，为职工的工作生活保驾护航，更是把工会打造成了温暖职工的“关爱之家”。今后我们分工会将持续 做好互助保障各项工作，服务职工，做职工的“娘家人”，为安徽广播电视台的发展助力。