东至县总工会充分利用工会会员基础数据库，与卫健委、医保局实现数据互通，通过大数据分析，精准洞察会员健康状态，以科技力量创新工会服务模式。

一宣传有精度。通过分析互助保障管理系统参保、赔付数据，依据行业特性，为职工量身定制互助保障宣传信息，如高风险作业领域加强意外伤害信息宣传，服务业注重健康医疗与心理健康信息支持。不仅通过微信公众号、宣传海报和宣传手册发布政策解读，还与移动公司合作，针对不同保障对象、保障种类和保障期限有针对性发放宣传短信12万条。

二服务有温度。通过与卫健部门和医保部门的数据共享框架，同时利用线上线下朋友圈信息，对符合互助保障政策的参保职工讲解互助保障政策以及互助金申领所需的相关材料，确保职工能享受专业的保障服务。2024年以来，新增了1877名职工参加互助保障计划。

三理赔有深度。近年来,县总工会坚持以职工为中心，将职工互助保障工作作为全县服务职工最重要的工作来抓，使职工互助保障活动覆盖面和受益面不断扩大。三年来，全县职工互助保障参保单位达270家，覆盖职工2.3万多人次，累计为215人次发放互助金109.85万元。